單項選擇題激勵的一個核心問題是:()
A.工作動力
B.工作報酬
C.工作環(huán)境
D.工作成就
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1.單項選擇題用高指揮高支持的教練風(fēng)格和方法來帶動:()
A.第三階段的員工
B.第四階段的員工
C.第一階段的員工
D.第二階段的員工
2.單項選擇題衡量員工發(fā)展層次的第一把尺子是:()
A.工作熱情
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作經(jīng)歷
5.多項選擇題權(quán)力腐敗的原因包括()。
A.私欲膨脹
B.服從的幻覺
C.員工的奉承
D.以上都是
最新試題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因為()
題型:單項選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題