A.挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)矩陣
B.精準(zhǔn)定位替代行為工具
C.利益相關(guān)人分析
D.項(xiàng)目章程
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你可能感興趣的試題
A.在變革活動(dòng)前未進(jìn)行現(xiàn)狀分析
B.在項(xiàng)目定義階段中,沒有建立主要的指標(biāo)
C.高層領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)可這項(xiàng)變革活動(dòng)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)沒有建立緊迫感
A.假定變革的需求是不明顯的
B.以有意義的方式制定對(duì)變革的需求
C.未能對(duì)會(huì)被影響的所有單位建立一致的共識(shí)
D.低估了變革的技術(shù)方面
A.確定在組織中是否存在共同的需求
B.評(píng)估項(xiàng)目主要目標(biāo)的有效性
C.確定項(xiàng)目的主要目標(biāo)是否與組織的目標(biāo)一致
D.確保項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)適合他的團(tuán)隊(duì)
A.約翰•科特
B.戴明
C.柏拉圖
D.大野耐一
A.感性和靈活性;
B.穩(wěn)定性和敏感性;
C.敏感性和靈活性;
D.靈活性和標(biāo)準(zhǔn)化
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。