單項選擇題以下哪種沖突是組織力圖避免或竭力轉(zhuǎn)換的。()
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
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1.單項選擇題以下哪種沖突表現(xiàn)為敵意對抗和個人反感等,團隊成員往往會感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調(diào),進而產(chǎn)生緊張、憤怒、敵意或其它負面的情緒,屬于個人情緒導向。()
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
2.單項選擇題在心理沖突面前,我們通??赡懿扇∪N應對方式,其中不包括()
A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作
3.單項選擇題下列關(guān)于公務員身份的說法,錯誤的是()
A、社會人
B、經(jīng)濟人
C、公共人
D、獨立人
4.單項選擇題決策時面對兩個以上的方案,而每個方案都有積極面和消極面,這種類型的沖突屬于()
A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
5.單項選擇題工作壓力對工作績效消極作用是()
A、提高注意力
B、增強機體活力
C、提高動機水平
D、失眠失調(diào)
最新試題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
公共性,指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎,同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型:判斷題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題