單項選擇題仿真模擬大大節(jié)省了實際操作設備的配置要求,()好,可靠性高。
A、真實性;
B、質量;
C、安全性;
D、操作性。
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1.單項選擇題班組創(chuàng)新主要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(工作)過程中的()方面,如技術方面的小發(fā)明小創(chuàng)造等。
A、細節(jié);
B、管理;
C、文化;
D、制度。
2.單項選擇題()是企業(yè)的基層管理組織,應按照企業(yè)要求向成員進行規(guī)章制度培訓。
A、班組;
B、車間;
C、職能部門;
D、業(yè)務部門。
3.單項選擇題崗位適應型培訓的特點是以崗位的()作為培訓的重點內(nèi)容。
A、關鍵知識和關鍵技能;
B、基本知識和基本技能;
C、文化與價值觀;
D、規(guī)章制定。
4.單項選擇題項目培訓法強調學員在學習過程中的主體地位,提倡()的學習。
A、個性化;
B、共性化;
C、協(xié)作化;
D、小組化。
5.單項選擇題項目培訓法是以()為目的,通過師生共同完成培訓項目而使學員獲知識、能力的教學方法。
A、實際應用;
B、虛擬現(xiàn)實;
C、團結協(xié)作;
D、技能提升。
最新試題
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
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區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
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對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
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請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
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課時進程結構教學模式有()。
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培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
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企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
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新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
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勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項選擇題