多項選擇題關于現代企業(yè)培訓方式的發(fā)展,正確的選項是()。。
A、計算機化和基于互聯網的手段使培訓過程發(fā)生了革命性變化;
B、學習門戶,即工作助手,它將自動操作整合在應用程序中,提供比傳統(tǒng)方法更快、更便宜、更有效的輔助;
C、采用遠程培訓時,處于中心地點的培訓師可以通過電視連接對遙遠地點的學員進行教學;
D、企業(yè)利用視頻會議,來對分散于不同地理位置的雇員或與培訓師處在不同地方的雇員進行培訓
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1.多項選擇題傳統(tǒng)的企業(yè)培訓方法有()。
A、在職培訓(on-the-jobtraining,OJT);
B、學徒制培訓;
C、非正式學習;
D、模擬培訓、工作指導培訓。
2.多項選擇題盡管培訓的形式多樣,內容各異,但各類培訓堅持的原則基本一致。主要有以下幾項原則()。
A、前瞻性原則;
B、長期性原則;
C、系統(tǒng)性原則;
D、效益性、實用性原則。
3.多項選擇題企業(yè)培訓管理流程表現為四個階段,分別是()。
A、培訓需求分析;
B、培訓設計;
C、培訓實施咨詢;
D、培訓評估指點。
4.多項選擇題當前,國家電網公司培訓體系由()等多部分構成。
A、培訓組織體系;
B、培訓資源體系;
C、培訓運作體系;
D、培訓創(chuàng)新體系。
5.多項選擇題以下不屬于培訓制度架構設計體系的選項是()。
A、經濟管理培訓制度體系;
B、培訓運作管理制度體系;
C、培訓資源管理制度體系;
D、培訓環(huán)境管理制度體系。
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人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
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