多項選擇題操作考核平衡的標準有()等幾種方式。
A、平均分一致;
B、中間分一致;
C、最高分一致;
D、最低分一致。
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1.多項選擇題主觀題一般分為()等題型。
A、簡答題;
B、畫圖題;
C、計算題;
D、論述題。
2.多項選擇題就整體而言,()是培訓(xùn)過程的三個要素。
A、培訓(xùn)師;
B、學(xué)員;
C、培訓(xùn)內(nèi)容;
D、培訓(xùn)計劃。
3.多項選擇題可以選擇()等,對教學(xué)內(nèi)容進一步充實。
A、最新的規(guī)程規(guī)定;
B、制度標準;
C、反事故措施;
D、專業(yè)會議要求。
4.多項選擇題輔助教材要選擇()的。
A、業(yè)界普遍認可;
B、現(xiàn)場案例豐富;
C、實踐指導(dǎo)意義強;
D、操作性好。
5.多項選擇題培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計要根據(jù)培訓(xùn)方案的要求,將之細化為具體的()和()。
A、培訓(xùn)計劃;
B、實施過程;
C、上課方法;
D、授課技巧。
最新試題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對培訓(xùn)工作的意義。
題型:問答題
備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計和編寫教學(xué)方案。
題型:多項選擇題
對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括()。
題型:多項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
計算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測量值。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題