判斷題自我型價值取向能夠讓公務(wù)員以滿足自己的需求為導(dǎo)向,有利于心理健康。
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工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
題型:單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型:判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題