單項(xiàng)選擇題特殊就業(yè)群體人員不包括()。

A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數(shù)民族人員


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)法律明確禁止的健康歧視,除了殘疾歧視,還包括()。

A.傳染病歧視
B.傳染病病原攜帶歧視
C.行為障礙歧視
D.視聽(tīng)障礙歧視

2.單項(xiàng)選擇題下列各工作選項(xiàng)中正確的是()。

A.政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員
C.為方便照顧殘疾人,應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作
D.義務(wù)兵退出現(xiàn)役后,國(guó)家、政府應(yīng)該根據(jù)其個(gè)人意愿安排工作

3.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中關(guān)于政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè),安置就業(yè)困難人員
C.政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征
D.國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼

4.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)勞動(dòng)法基本原則的各種理解中,正確的是()。

A.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動(dòng)法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動(dòng)法基本原則的效力層次低于勞動(dòng)法具體原則
D.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是()。

A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.部門規(guī)章

6.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)法的淵源中,具有最高的法律效力的是()。

A.法律
B.憲法
C.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)際慣例

7.單項(xiàng)選擇題我國(guó)(包括香港、澳門等地區(qū))勞動(dòng)法淵源表現(xiàn)形式有()。

A.成文法
B.判例法
C.成文法為主,判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式

8.單項(xiàng)選擇題工資法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度()。

A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法
D.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度()。

A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法
D.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的根源在于()。

A.工人運(yùn)動(dòng)的興起
B.國(guó)家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù)
C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果
D.法律社會(huì)化的產(chǎn)物

最新試題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?!睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問(wèn)題,以下說(shuō)法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列說(shuō)法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型:多項(xiàng)選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,沒(méi)有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人依法追究()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題