單項(xiàng)選擇題勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行（）。

A.季度審驗(yàn)
B.年度審驗(yàn)
C.2年一次審驗(yàn)
D.免檢免驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題特殊就業(yè)群體人員不包括（）。

A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數(shù)民族人員

2.單項(xiàng)選擇題我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。

A.傳染病歧視
B.傳染病病原攜帶歧視
C.行為障礙歧視
D.視聽障礙歧視

3.單項(xiàng)選擇題下列各工作選項(xiàng)中正確的是（）。

A.政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員
C.為方便照顧殘疾人，應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作
D.義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，國家、政府應(yīng)該根據(jù)其個人意愿安排工作

4.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是（）。

A．應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B．崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員
C．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征
D．國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼

5.單項(xiàng)選擇題下列對勞動法基本原則的各種理解中，正確的是（）。

A.勞動法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則
D.勞動法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同

6.單項(xiàng)選擇題勞動法基本原則的法律淵源是（）。

A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.部門規(guī)章

7.單項(xiàng)選擇題在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是（）。

A.法律
B.憲法
C.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國際慣例

8.單項(xiàng)選擇題我國（包括香港、澳門等地區(qū)）勞動法淵源表現(xiàn)形式有（）。

A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式

9.單項(xiàng)選擇題工資法屬于下列哪項(xiàng)勞動法律制度（）。

A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法

10.單項(xiàng)選擇題勞動合同法屬于下列哪項(xiàng)勞動法律制度（）。

A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法

最新試題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項(xiàng)選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：單項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同中獎懲主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題