單項選擇題企業(yè)如果遇有重大事項，經(jīng)廠長、企業(yè)工會或（）職工代表的提議，可召開職工代表大會臨時會議。

A．四分之一以上
B．三分之一以上
C．二分之一以上
D．三分之二以上


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1.單項選擇題

我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（）。
 

A.每半年召開一次
B.每半年召開二次
C.每一年召開一次
D.經(jīng)常召開

2.單項選擇題通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于（）。

A.國有企業(yè)
B.集體企業(yè)
C.私營企業(yè)
D.所有企業(yè)

3.單項選擇題關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。

A．職工民主管理權(quán)的實現(xiàn)需要勞動者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作
B．職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進行企業(yè)的管理
C．職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理
D．職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)

4.單項選擇題世界上第一部《工會法》出現(xiàn)于（）。

A.美國
B.法國
C.英國
D.德國

5.單項選擇題英國頒布世界上第一部《工會法》的時間是（）。

A.1860年
B.1871年
C.1919年
D.1949年

6.單項選擇題非全日制用工的計酬方式主要是（）。

A．按件計酬
B．按小時計酬
C．按天計酬
D．按月計酬

10.單項選擇題某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，此種情況下，該廠（）。

A．可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知李某等人，或者額外支付1個月工資
B．繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C．在給予李某等人經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?br /> D．不得解除勞動合同

最新試題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

題型：多項選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

題型：多項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）

題型：單項選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：單項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題