單項選擇題用人單位確需經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)提前（）向工會或者全體職工說明情況。

A.5日
B.10日
C.15日
D.30日


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1.單項選擇題某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，此種情況下，該廠（）。

A．可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知李某等人，或者額外支付1個月工資
B．繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C．在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?br /> D．不得解除勞動合同

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，勞動者可以單方解除勞動合同的情形之一是（）。

A．提前3日以書面形式通知用人單位
B．提前7日以書面形式通知用人單位
C．提前10日以書面形式通知用人單位
D．提前30日以書面形式通知用人單位

3.單項選擇題下面關(guān)于我國勞動合同形式的說法中，正確的是（）。

A．建立勞動關(guān)系，由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B．已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動合同
C．已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D．已建立勞動關(guān)系，但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付2倍的工資

4.單項選擇題《勞動合同法》有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是（）。

A．同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期
B．同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期
C．同一用人單位與同一勞動者可以協(xié)商試用期次數(shù)
D．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

5.單項選擇題我國全日制用工勞動合同的訂立，（）。

A.應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.采取口頭形式
D.必須書面形式和口頭形式同時使用

最新試題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

集體合同中獎懲主要包括（）

題型：多項選擇題

在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：單項選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。

題型：單項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題