單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于帶薪休假范圍的是（）。

A.法定休假
B.年休假
C.婚喪假
D.事假


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1.單項(xiàng)選擇題下列各選項(xiàng)中屬于特殊情況下的工資的是（）。

A.高溫補(bǔ)貼
B.科研津貼
C.婚、喪假工資
D.獎金

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時制度是（）。

A.計(jì)時工資制
B.計(jì)件工資制
C.綜合工時制
D.不定時工時制

3.單項(xiàng)選擇題恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的（）.

A．100%的工資報(bào)酬
B．150%的工資報(bào)酬
C．200%的工資報(bào)酬
D．300%的工資報(bào)酬

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。

A．計(jì)時工資
B．計(jì)件工資
C．加班工資
D．職工福利費(fèi)用

6.單項(xiàng)選擇題個體勞動合同的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件（）。

A.可以低于集體合同的規(guī)定
B.不能低于集體合同的規(guī)定
C.由勞動行政部門規(guī)定
D.由當(dāng)事人自由約定

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)如果遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長、企業(yè)工會或（）職工代表的提議，可召開職工代表大會臨時會議。

A．四分之一以上
B．三分之一以上
C．二分之一以上
D．三分之二以上

8.單項(xiàng)選擇題

我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（）。
 

A.每半年召開一次
B.每半年召開二次
C.每一年召開一次
D.經(jīng)常召開

9.單項(xiàng)選擇題通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于（）。

A.國有企業(yè)
B.集體企業(yè)
C.私營企業(yè)
D.所有企業(yè)

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。

A．職工民主管理權(quán)的實(shí)現(xiàn)需要勞動者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作
B．職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進(jìn)行企業(yè)的管理
C．職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理
D．職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)

最新試題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項(xiàng)選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同中獎懲主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：單項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：單項(xiàng)選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。

題型：多項(xiàng)選擇題