A.每1年至少調(diào)整1次
B.每1年至少調(diào)整2次
C.每2年至少調(diào)整1次
D.每3年至少調(diào)整1次
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A.法定休假
B.年休假
C.婚喪假
D.事假
A.高溫補(bǔ)貼
B.科研津貼
C.婚、喪假工資
D.獎(jiǎng)金
A.計(jì)時(shí)工資制
B.計(jì)件工資制
C.綜合工時(shí)制
D.不定時(shí)工時(shí)制
A.100%的工資報(bào)酬
B.150%的工資報(bào)酬
C.200%的工資報(bào)酬
D.300%的工資報(bào)酬
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.加班工資
D.職工福利費(fèi)用
A.10天
B.30天
C.60天
D.半年
A.可以低于集體合同的規(guī)定
B.不能低于集體合同的規(guī)定
C.由勞動(dòng)行政部門規(guī)定
D.由當(dāng)事人自由約定
A.四分之一以上
B.三分之一以上
C.二分之一以上
D.三分之二以上
我國法律規(guī)定,職工代表大會(huì)至少()。
A.每半年召開一次
B.每半年召開二次
C.每一年召開一次
D.經(jīng)常召開
A.國有企業(yè)
B.集體企業(yè)
C.私營企業(yè)
D.所有企業(yè)
最新試題
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問題,()
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同,此時(shí)該女職工()。
()是勞動(dòng)行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
對勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。