單項(xiàng)選擇題最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如確定最低工資的因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.每1年至少調(diào)整1次
B.每1年至少調(diào)整2次
C.每2年至少調(diào)整1次
D.每3年至少調(diào)整1次


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2.單項(xiàng)選擇題下列各選項(xiàng)中屬于特殊情況下的工資的是（）。

A.高溫補(bǔ)貼
B.科研津貼
C.婚、喪假工資
D.獎(jiǎng)金

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是（）。

A.計(jì)時(shí)工資制
B.計(jì)件工資制
C.綜合工時(shí)制
D.不定時(shí)工時(shí)制

4.單項(xiàng)選擇題恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）.

A．100%的工資報(bào)酬
B．150%的工資報(bào)酬
C．200%的工資報(bào)酬
D．300%的工資報(bào)酬

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（）。

A．計(jì)時(shí)工資
B．計(jì)件工資
C．加班工資
D．職工福利費(fèi)用

最新試題

我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項(xiàng)選擇題

小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）

題型：單項(xiàng)選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題