A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
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A.中秋節(jié)
B.元旦
C.國際勞動(dòng)節(jié)
D.解放軍建軍節(jié)
A.“三八”婦女節(jié)
B.“五四”青年節(jié)
C.“六一”兒童節(jié)
D.教師節(jié)
A.30分鐘
B.40分鐘
C.60分鐘
D.90分鐘
A.2小時(shí)
B.4小時(shí)
C.6小時(shí)
D.8小時(shí)
A.10小時(shí)
B.24小時(shí)
C.36小時(shí)
D.48小時(shí)
A.外勤人員
B.出租車司機(jī)
C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員
D.鐵路巡檢工
A.50小時(shí)
B.45小時(shí)
C.44小時(shí)
D.40小時(shí)
A.電工
B.會(huì)計(jì)
C.教師
D.高級管理人員
A.職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)
B.職工每日工作8小時(shí),每周工作44小時(shí)
C.職工每日工作8小時(shí),每周工作45小時(shí)
D.職工每日工作8小時(shí),每周工作48小時(shí)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.工會(huì)會(huì)費(fèi)
C.希望工程捐款
D.救災(zāi)捐款
最新試題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。
在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
小李從公司離職,就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。