多項(xiàng)選擇題導(dǎo)致勞動力市場歧視的因素有()
A.種族
B.性別
C.原有國籍
D.宗教信仰
E.身體障礙
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1.多項(xiàng)選擇題影響勞動力市場的社會性要素包括()
A.家庭背景
B.階層
C.文化
D.歧視
E.習(xí)慣
2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動力市場主體地位的不同,我們可將勞動力市場分為()
A.完全競爭勞動力市場
B.非完全競爭勞動力市場
C.需求約束型勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
E.二元?jiǎng)趧恿κ袌?/p>
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動力市場的運(yùn)行原則,我們把勞動力市場分為()
A.完全競爭勞動力市場
B.非完全競爭勞動力市場
C.二元的勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
E.需求約束型勞動力市場
4.多項(xiàng)選擇題為了保證勞動力市場的正常運(yùn)行,必須建立勞動力市場的服務(wù)體系,勞動力市場的服務(wù)體系包括()
A.職業(yè)介紹
B.信息服務(wù)
C.職業(yè)培訓(xùn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.咨詢服務(wù)
5.多項(xiàng)選擇題勞動力市場作為一種特殊市場,它的運(yùn)行體系包括()
A.勞動力市場主體
B.勞動力市場的運(yùn)行規(guī)律
C.勞動力市場規(guī)則
D.勞動力市場的服務(wù)體系
E.勞動力流動趨勢
最新試題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題