A、平均折扣率
B、出租率
C、客房數(shù)
D、平均出租率
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A、表?yè)P(yáng)
B、交流
C、制度
D、獎(jiǎng)勵(lì)
A、嚴(yán)格的
B、合理的
C、具體的
D、恰當(dāng)?shù)?/p>
A、舒適程度
B、服務(wù)水平
C、經(jīng)營(yíng)效益
D、周到服務(wù)
最新試題
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱(chēng)為()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
根據(jù)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過(guò)程運(yùn)作要素的有()。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。