A.類別
B.人際關(guān)系
C.規(guī)模
D.互動(dòng)
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A.需要通過密切互動(dòng)來完成任務(wù)的群體，凝聚力對業(yè)績影響更積極
B.當(dāng)群體間所需要的交流次數(shù)增加時(shí)，凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系相應(yīng)增強(qiáng)
C.當(dāng)群體規(guī)模變大時(shí)，凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系增強(qiáng)
D.群體凝聚力與業(yè)績之間沒有必然聯(lián)系
A.懲罰
B.對行為采取消極的態(tài)度
C.不去關(guān)注個(gè)體的行為
D.撤銷對原來可以接受的行為的強(qiáng)化
A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
B.正向激勵(lì)與負(fù)向勵(lì)激相結(jié)合的原則
C.按需激勵(lì)的原則
D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合原則
A.能力和素質(zhì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值
C.工作條件
D.對所需完成任務(wù)的了解程度
A.個(gè)人努力
B.個(gè)人對任務(wù)的了解程度
C.外部環(huán)境
D.個(gè)人完成特定任務(wù)的能力
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）