A.需要通過密切互動(dòng)來完成任務(wù)的群體,凝聚力對(duì)業(yè)績(jī)影響更積極
B.當(dāng)群體間所需要的交流次數(shù)增加時(shí),凝聚力和業(yè)績(jī)之間的正相關(guān)關(guān)系相應(yīng)增強(qiáng)
C.當(dāng)群體規(guī)模變大時(shí),凝聚力和業(yè)績(jī)之間的正相關(guān)關(guān)系增強(qiáng)
D.群體凝聚力與業(yè)績(jī)之間沒有必然聯(lián)系
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A.懲罰
B.對(duì)行為采取消極的態(tài)度
C.不去關(guān)注個(gè)體的行為
D.撤銷對(duì)原來可以接受的行為的強(qiáng)化
A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
B.正向激勵(lì)與負(fù)向勵(lì)激相結(jié)合的原則
C.按需激勵(lì)的原則
D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合原則
A.能力和素質(zhì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值
C.工作條件
D.對(duì)所需完成任務(wù)的了解程度
A.個(gè)人努力
B.個(gè)人對(duì)任務(wù)的了解程度
C.外部環(huán)境
D.個(gè)人完成特定任務(wù)的能力
A.個(gè)人對(duì)某項(xiàng)獎(jiǎng)酬的看重程度
B.個(gè)人對(duì)任務(wù)的了解程度
C.個(gè)人努力后將會(huì)獲得獎(jiǎng)酬概率的預(yù)計(jì)
D.個(gè)人完成特定任務(wù)的能力
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()