A.互為倒數(shù)
B.互成反比
C.可以相互換算
D.不能獨(dú)立使用
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A.勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)對(duì)象
D.工作地(設(shè)備)
A.工序
B.工步
C.操作
D.動(dòng)作
A.科學(xué)先進(jìn)、實(shí)事求是
B.職責(zé)清晰、精干高效
C.統(tǒng)一歸口、分級(jí)管理
D.規(guī)范程序、嚴(yán)格審批
A.效率定員法
B.設(shè)備定員法
C.工作崗位定員法
D.比例定員法等
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.類推比較法
D.技術(shù)測(cè)定法
最新試題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
正式的懲處措施主要有哪幾種()
員工參與管理的形式包括什么()
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
近年來勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些()
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