單項選擇題在其他條件不變的情況下,()的上升對勞動力需求產(chǎn)生的替代效應會導致勞動力需求量下降。
A.工資率
B.失業(yè)率
C.勞動力供給量
D.勞動力質量
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1.單項選擇題勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()。
A.勞動力市場的集中性
B.勞動力價格的同一性
C.勞動力市場的分散性和難以辨認性
D.勞動力的多樣性
2.單項選擇題由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求而導致的對于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求,稱之為()。
A.市場需求
B.直接需求
C.派牛需求
D.產(chǎn)品需求
3.單項選擇題勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上.
A.工資率
B.勞動生產(chǎn)率
C.受教育程度
D.生產(chǎn)利潤
4.單項選擇題可以同時實施學員集體培訓開發(fā),不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓開發(fā)方法是()。
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.案例研討法
5.單項選擇題撤多用于改善人際關系的訓練方法是()。
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
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下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題