A.用于勞動保護(hù)的費(fèi)用
B.集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)
C.文體宣傳費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
E.其他費(fèi)用
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A.獎金
B.加班加點(diǎn)費(fèi)
C.津貼
D.其他工資
E.創(chuàng)造發(fā)明獎
A.獎金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.出差補(bǔ)助費(fèi)
A.最低級至最高級間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的幅度
B.最低級至最高級間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的倍數(shù)
C.相鄰兩個等級間的工資標(biāo)準(zhǔn)相差幅度
D.根據(jù)勞動復(fù)雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)
A.從業(yè)人員報(bào)酬
B.工資總額
C.人工成本
D.營業(yè)成本
A.勞動生產(chǎn)率高低
B.勞動力利用程度
C.工時利用程度
D.綜合管理水平
最新試題
心理功能素質(zhì)由()構(gòu)成。
下列各項(xiàng)對勞動力參與率的高低有影響的有()。
關(guān)于指數(shù)分析法,下列說法中不正確的是()。
下列關(guān)于職工工資總額的表述,錯誤的是()。
以下應(yīng)計(jì)入工資總額的有()。
用產(chǎn)品數(shù)量或工作量表示的勞動定額,稱作()。
工時定額與()是勞動定額的基本形式。
該段改為輪乘機(jī)制給機(jī)務(wù)段帶來()方面的效益。
單位在勞動報(bào)酬和和生活費(fèi)以外實(shí)際用于職工個人和集體的費(fèi)用稱為()。
下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是()。