單項選擇題在工資獎金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應(yīng)()。

A、重新調(diào)整薪酬等級方案
B、保持原有工資水平
C、降低工資水平
D、薪酬等級不變，執(zhí)行新的薪酬標準


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1.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)系的是()。

A、崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B、崗位的等級高低
C、崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D、崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系

3.單項選擇題在對員工進行能力考評時，一般分為基本能力和()兩個部分。

A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力

4.單項選擇題以員工行為為對象進行考評的辦法包括關(guān)鍵事件法、行為觀察量表法、行為定點量表法、排隊法、()等。

A、書面法
B、混合標準尺度法
C、硬性分配法
D、生產(chǎn)能力衡量法

5.單項選擇題績效考評一般包括業(yè)績考評、能力考評和()。

A、工作態(tài)度考評
B、責(zé)任感考評
C、開拓性考評
D、工作熱情考評