單項選擇題關于德爾菲法,說法錯誤的是()
A.它是程序化的方法
B.它是集體預測方法
C.它是轉化比率方法
D.它需要專家的參與
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1.單項選擇題崗位設置的基本原則是()
A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設崗原則
D.因人設崗原則
2.單項選擇題勞動關系當事人因主張有待確定的權利義務所發(fā)生的爭議稱為()
A.個別爭議
B.團體爭議
C.權利爭議
D.利益爭議
3.單項選擇題就企業(yè)崗位研究的一般要求來看,崗位分析主要包括()方面的研究任務
A.崗位名稱與崗位內容
B.崗位工作技術與崗位工作環(huán)境
C.崗位描述與崗位要求
D.崗位責任與權利
4.單項選擇題正式組織與非正式組織的最大區(qū)別在于()
A.一個是有意識體系化的,一個是無意識體系化的
B.一個對組織是無害的,一個對組織是有害的
C.一個是動態(tài)的,一個是靜態(tài)的
D.一個是被鼓勵的,一個是被反對存在的
5.單項選擇題以成果為中心來設計部門結構,()
A.適合小型企業(yè)使用
B.容易造成管理人員膨脹現(xiàn)象
C.管理費用較少
D.是典型集權式結構
最新試題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題