A.知識(shí)的有效流通
B.知識(shí)的轉(zhuǎn)換
C.知識(shí)的創(chuàng)新
D.知識(shí)的整合
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A.經(jīng)驗(yàn)決策
B.科學(xué)決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.堅(jiān)持社會(huì)主義民主原則
B.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則
C.實(shí)行等額選舉制度
D.實(shí)行間接選舉制度
A.政治性組織
B.經(jīng)濟(jì)性組織
C.司法機(jī)關(guān)
D.行政機(jī)關(guān)
最新試題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
艾爾弗雷德·錢(qián)德勒在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。