判斷題績效評價時不應(yīng)將評價結(jié)果告訴被評價者本人,以免給被評價者帶來消極影響。()
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3.單項選擇題組織文化作為概念和理論,是美國管理學(xué)屆于()提出來的。
A.20世紀(jì)60年代初
B.20世紀(jì)70年代初
C.20世紀(jì)80年代初
D.20世紀(jì)90年代初
4.單項選擇題力場分析法是()于1951年提出來的。
A.盧因
B.盧桑斯
C.法約爾
D.泰羅
5.單項選擇題組織變革的基本內(nèi)容不包括()
A.組織人員變革
B.組織環(huán)境變革
C.組織機(jī)構(gòu)變革
D.組織的技術(shù)與任務(wù)的變革
最新試題
護(hù)理團(tuán)隊管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
題型:多項選擇題
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
題型:單項選擇題
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
題型:單項選擇題
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
題型:單項選擇題
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的??苾?nèi)容?()
題型:單項選擇題
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
題型:單項選擇題
院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點(diǎn)均存在差異,此時,迫切需要團(tuán)隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊中哪種人際關(guān)系需求?()
題型:多項選擇題