多項選擇題以下可以對組織文化起到維持作用的途徑有（）

A.甄選與組織價值觀一致人才
B.高層管理者的表率作用
C.對員工的培訓(xùn)
D.對員工的強(qiáng)化


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1.多項選擇題企業(yè)精神形成之后，不能停留在口號上，而應(yīng)讓企業(yè)的每一位員工去了解、接受和履行，通常采取的方法有（）

A.強(qiáng)化灌輸法
B.領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)法
C.獎懲結(jié)合法
D.觸目可見法

2.多項選擇題組織可以通過以下哪些途徑進(jìn)行自身特色組織文化的塑造（）

A.加強(qiáng)企業(yè)家培養(yǎng)
B.改善組織內(nèi)部環(huán)境
C.提高組織的產(chǎn)品文化內(nèi)涵
D.加強(qiáng)組織文化建設(shè)的心理機(jī)制

3.多項選擇題組織文化建設(shè)的變革期核心任務(wù)有（）

A.價值觀形成
B.價值觀更新
C.行為規(guī)范制定
D.行為規(guī)范落實

4.多項選擇題由于企業(yè)文化是“虛”的，容易流于形式難以落地，解決的辦法就是將“虛功”實作，主要表現(xiàn)在（）

A.建立規(guī)矩
B.注重細(xì)節(jié)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的示范藝術(shù)
D.人員落實

5.多項選擇題組織文化建設(shè)的內(nèi)涵是（）

A.組織文化建設(shè)是組織主動實施的組織行為
B.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
C.組織文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)組織的核心競爭力
D.組織文化建設(shè)是一個持續(xù)的過程