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多項(xiàng)選擇題下列情形中，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的有()。

A.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
D.用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
E.用人單位采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下情形屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有()。

A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
B.企業(yè)與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律地位是平等的
C.雙方不存在任何依附關(guān)系，任何一方不得歧視、欺壓對(duì)方
D.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利訂立的勞動(dòng)合同
E.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同

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2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有（）。

A.培訓(xùn)
B.試用期
C.薪酬
D.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
E.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款

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3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同的法定條款包括()等內(nèi)容。

A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期
E.福利待遇

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4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定以及訂立勞動(dòng)合同的實(shí)踐，簽訂勞動(dòng)合同的程序一般為()

A.面試
B.提議
C.協(xié)商
D.簽約
E.錄取

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5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同，企業(yè)的主要義務(wù)包括()。

A.忠誠(chéng)的義務(wù)
B.附隨的義務(wù)
C.照料的義務(wù)
D.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)
E.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)

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