多項選擇題企業(yè)和勞動者雙方當事人在必備條款之外,根據(jù)具體情況,經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有()。
A.培訓
B.試用期
C.薪酬
D.補充保險和福利待遇
E.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款
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1.多項選擇題根據(jù)我國勞動合同法,勞動合同的法定條款包括()等內(nèi)容。
A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
E.福利待遇
2.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定以及訂立勞動合同的實踐,簽訂勞動合同的程序一般為()
A.面試
B.提議
C.協(xié)商
D.簽約
E.錄取
3.多項選擇題根據(jù)勞動合同,企業(yè)的主要義務包括()。
A.忠誠的義務
B.附隨的義務
C.照料的義務
D.勞動報酬給付的義務
E.提供勞動條件的義務
4.多項選擇題《勞動合同法》第3條規(guī)定:“訂立勞動合同,應當遵循()的原則。”
A.誠實信用
B.分工明確
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.合法公平
5.多項選擇題按照勞動合同的期限劃分,企業(yè)勞動合同可以分為()。
A.兩年期限勞動合同
B.三年期限勞動合同
C.固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同
E.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
最新試題
下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標定為改善員工知識技能和工作作風的是()。
題型:單項選擇題
某企業(yè)規(guī)定,凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認為完成重大技術(shù)改進項目的員工,獎勵50萬元,這種獎勵屬于()。
題型:單項選擇題
下列績效考核活動中,屬于績效考核準備階段的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中,人員使用計劃的目標主要有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于績效考核方法的是()。
題型:單項選擇題
下列績效考核方法中,以外部導向為基礎的是()。
題型:單項選擇題
下列不是人力資源需求預測的方法的是()。
題型:單項選擇題
績效作為一種工作結(jié)果和行為,其具有的特點有()
題型:多項選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于()。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有()
題型:多項選擇題