單項(xiàng)選擇題()是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。

A.績效
B.評價(jià)
C.績效考核
D.績效管理


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1.多項(xiàng)選擇題個人績效獎勵計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。

A.累計(jì)工資計(jì)劃
B.計(jì)件工資計(jì)劃
C.考評工資計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
E.差額計(jì)件工資計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。

A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)

3.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）

A.化解難題
B.團(tuán)結(jié)協(xié)作
C.廉潔自律
D.應(yīng)付變化
E.上級表彰

4.多項(xiàng)選擇題按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。

A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.變動報(bào)酬
C.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D.內(nèi)在報(bào)酬
E.外在報(bào)酬
F.非變動報(bào)酬

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）

A.擬訂評估方案
B.制定評估計(jì)劃
C.指導(dǎo)評估工作
D.給予技術(shù)指導(dǎo)
E.參與爭議事項(xiàng)的審議

6.多項(xiàng)選擇題指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）

A.過低評估自己
B.冷漠心理
C.異己心理
D.遵從心理
E.逆反心理

7.多項(xiàng)選擇題下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）

A.激勵與約束
B.競爭與合作
C.引導(dǎo)和示范
D.妥協(xié)和商談
E.競爭與發(fā)展

8.多項(xiàng)選擇題薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。

A.工作薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬

9.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）

A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報(bào)酬

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。

A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務(wù)福利
E.補(bǔ)償福利