多項選擇題勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處用人單位或勞動者的違法行為的程序有（）。

A.立案
B.復(fù)議
C.處理
D.歸檔
E.調(diào)查


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1.多項選擇題下列屬于勞動監(jiān)察內(nèi)容的有()。

A.用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
C.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況
D.用人單位執(zhí)行最低工資標準的情況
E.勞動者個人的工作完成情況

2.多項選擇題勞動監(jiān)察機構(gòu)在進行勞動監(jiān)察時，可以采取的行政處罰主要有()。

A.警告
B.罰款
C.沒收違法所得
D.吊銷許可證
E.行政拘留

3.多項選擇題勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的職責主要有（）。

A.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
B.宣傳勞動保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況
D.檢查用人單位制訂的勞動規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定
E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

4.多項選擇題勞動監(jiān)察的屬性包括()。

A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性

5.多項選擇題勞動法律責任的特點有()。

A.以違法行為存在為前提
B.以調(diào)解、勸服為主要手段
C.以法律制裁為必然后果
D.由國家強制力保證實施
E.由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行

最新試題

下列屬于勞動法律責任形式中行政處分的形式的有（）。

題型：多項選擇題

用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

題型：多項選擇題

工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任，由上級工會給予（）。

題型：多項選擇題

對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。

題型：單項選擇題

對懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動。

題型：單項選擇題

根據(jù)實際情況，決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有（）。

題型：多項選擇題

下面有關(guān)勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。

題型：多項選擇題

用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責令改正，并可處以（）。

題型：單項選擇題

勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。

題型：多項選擇題

目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（）。

題型：多項選擇題