單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。

A.警告
B.罰款
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.停業(yè)整頓


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立（）的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

A.非全日制用工勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同
C.保密協(xié)議
D.集體合同

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議屬于（）。

A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動(dòng)保障爭議

3.單項(xiàng)選擇題對懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A.7個(gè)月
B.8個(gè)月
C.9個(gè)月
D.10個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題下列行為中，不能申請勞動(dòng)保障行政復(fù)議的是（）。

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
C.對勞動(dòng)保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的