單項(xiàng)選擇題對懷孕()以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。
A.7個月
B.8個月
C.9個月
D.10個月
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并處以罰款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
2.單項(xiàng)選擇題下列行為中,不能申請勞動保障行政復(fù)議的是()。
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為勞動保障行政部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
C.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認(rèn)為勞動保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
3.單項(xiàng)選擇題最嚴(yán)厲的一種勞動法律責(zé)任形式是()。
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.刑事責(zé)任
4.單項(xiàng)選擇題對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級勞動保障行政部門申請復(fù)議,也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
A.15
B.30
C.60
D.90
5.單項(xiàng)選擇題用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)繳所欠款額外,可以按每日加收所欠款額()的滯納金。
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
最新試題
根據(jù)法律規(guī)定,監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者,包括()具體行為。
題型:多項(xiàng)選擇題
對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議,也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
題型:單項(xiàng)選擇題
公民、法人和其他組織對()不服,不能申請勞動保障行政復(fù)議。
題型:多項(xiàng)選擇題
()屬于勞動保障監(jiān)察的原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動爭議屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動保障行政爭議具有的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列事項(xiàng),不能申請行政復(fù)議的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
題型:多項(xiàng)選擇題