A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴(yán)肅性
D.制度管理的藝術(shù)性
E.制度管理的合理性
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A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.投資性
E.綜合性
A.工作的責(zé)任心
B.工作的認(rèn)知度
C.工作的主動(dòng)性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)
B.崗位職責(zé)分明
C.編制定員合理
D.保障機(jī)制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
最新試題
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
某些飯店在招聘員工時(shí),對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
某飯店在制定薪酬制度時(shí),參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于()。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。