多項選擇題組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
A.改進領(lǐng)導者作風,提高管理水平
B.工作擴大化
C.合理配置人力資源
D.合理安排員工的工作負荷
E.工作豐富化
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1.多項選擇題注重員工壓力管理的措施有()。
A.合理控制壓力源
B.幫助員工認識工作職責
C.認識員工職業(yè)壓力來源
D.注重工作壓力疏導
E.促進組織內(nèi)部溝通
2.多項選擇題飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
A.培養(yǎng)員工積極的心態(tài)
B.注重員工壓力管理
C.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
D.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
E.管理人員要深切、誠懇、真實地重視與公司有關(guān)的所有人員
3.多項選擇題海豚式管理的組織特征包括()。
A.網(wǎng)絡(luò)化
B.系統(tǒng)化
C.多元化
D.無邊界化
E.嚴謹性
4.多項選擇題提高員工職業(yè)培訓的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
A.針對性
B.系統(tǒng)性
C.嚴謹性
D.實用性
E.雙贏性
5.多項選擇題加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
A.給員工提供職業(yè)培訓
B.幫助員工確立職業(yè)
C.幫助員工認知崗位職責
D.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
E.給員工提供發(fā)展通路
最新試題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
設(shè)計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:單項選擇題
一個飯店的績效目標包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題