問(wèn)答題何為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟？法院參與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的作用主要體現(xiàn)在哪些方面？
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國(guó)際勞動(dòng)立法的基礎(chǔ)，即國(guó)家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）
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用人單位裁員后，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
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獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在（）
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法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有（）
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集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）
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成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于（）
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根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）
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對(duì)罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）
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失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過(guò)（）
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勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于（）
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