單項選擇題成熟的勞動關系大致形成于()
A.19世紀中葉
B.20世紀初
C.20世紀四五十年代
D.20世紀八九十年代
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1.單項選擇題對罷工的處理通常有兩種方式:裁決和()
A.協(xié)商
B.談判
C.斡旋
D.和解
2.單項選擇題集體談判結構分為正式和非正式談判結構。其中,非正式談判結構包括協(xié)調性談判和()
A.散漫式談判
B.示范性談判
C.自由式談判
D.榜樣式談判
3.單項選擇題對不當勞動行為的補救措施主要包括:行政補救、民事補救和()
A.補償和恢復
B.刑事補救
C.司法補救
D.輿論引導
4.單項選擇題規(guī)范集體勞動關系法律基礎的三項原則是:多數原則、排他原則和()
A.集體原則
B.協(xié)商原則
C.公平原則
D.自愿原則
5.單項選擇題勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是()
A.由勞動行政部門以每人500—1000元的標準處以罰款
B.由勞動行政部門以每人500—2000元的標準處以罰款
C.由勞動行政部門以1000—5000元的標準處以罰款
D.由勞動行政部門以5000一10000元的標準處以罰款
最新試題
法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有()
題型:多項選擇題
根據《勞動合同法》,用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為()
題型:單項選擇題
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勞動法最早產生于()
題型:單項選擇題
失業(yè)保險金的領取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的,領取失業(yè)保險金時間不超過()
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社會保險的原則包括()
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根據《勞動法》,下列不屬于用人單位基本義務的是()
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就業(yè)服務的主要內容有()
題型:多項選擇題
用人單位裁員后,多長時間內錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
題型:單項選擇題