多項選擇題自愿流出包括()。
A.從事第二職業(yè)
B.自動離職
C.主動辭職
D.停薪留職
E.留職察看
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1.多項選擇題按照員工流出企業(yè)的意愿,員工流出可劃分為()。
A.自愿流出
B.非自愿流出
C.自然流出
D.崗位流出
E.被迫流出
2.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是()。
A.發(fā)生在大中型企業(yè)
B.從外部進(jìn)入企業(yè)的入口很有限
C.通過職業(yè)生涯階梯系統(tǒng)地向上運(yùn)動
D.在晉升和裁減時以年功或績效為標(biāo)準(zhǔn)
E.要求員工具有更高的技能
3.多項選擇題水平流動可在()之間進(jìn)行。
A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.國家
4.單項選擇題成本收益分析法是將()與流動成本聯(lián)系在一起。
A.員工流動方式
B.員工素質(zhì)
C.員工能力
D.員工態(tài)度
5.單項選擇題在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是()。
A.薪酬水平具有競爭力
B.流動的變量
C.薪酬待遇高
D.缺乏發(fā)展機(jī)會
最新試題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()的發(fā)生率。
題型:單項選擇題
按照流動原因和具體類型計算的流動率,通常不使用()。
題型:單項選擇題
采取以年功為依據(jù)的晉升策略,存在的弊端包括()。
題型:多項選擇題
()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
題型:單項選擇題
水平流動可在()之間進(jìn)行。
題型:多項選擇題
員工的調(diào)動是指在組織中的()流動,它并不意味著員工的晉升或降職。
題型:單項選擇題
自愿流出包括()。
題型:多項選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是()。
題型:多項選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是()。
題型:單項選擇題
以下對員工流動率的分析方法正確的是()。
題型:多項選擇題