單項選擇題培訓(xùn)開發(fā)（）分析是指企業(yè)在規(guī)劃人力資源培訓(xùn)開發(fā)活動之前確定企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)總體目標(biāo)的活動過程。
A.需求
B.要求
C.準(zhǔn)備
D.計劃
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1.單項選擇題需求就是一個組織預(yù)期應(yīng)該發(fā)生的事情和實際發(fā)生的事情之間的差距，這一差距就是（）。
A.需求缺口
B.目前缺口
C.實際缺口
D.狀態(tài)缺口
2.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)是通過完善的維護(hù)措施使企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)保持（）狀態(tài)。
A.穩(wěn)定
B.需求
C.隨機(jī)
D.最終
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)的所謂（）就是為了實現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內(nèi)在聯(lián)系的諸多部分的集合。
A.管理
B.開發(fā)
C.系統(tǒng)
D.組織
4.單項選擇題企業(yè)應(yīng)把員工培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ┻\(yùn)行機(jī)制。
A.動態(tài)
B.常態(tài)
C.隨機(jī)
D.集合
5.單項選擇題企業(yè)為員工提供充分的培訓(xùn)與開發(fā)的條件和機(jī)會，最終目的是為了增強(qiáng)員工自身的（）。
A.職業(yè)能力
B.崗位競爭力
C.競爭優(yōu)勢
D.工作需要
最新試題
創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織應(yīng)堅持的行為準(zhǔn)則是（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)子系統(tǒng)為分（）。
題型：多項選擇題
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺和（）環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)管理者對各部門培訓(xùn)承擔(dān)的職責(zé)是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)職能部門可以采用（）模式。
題型：多項選擇題
企業(yè)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織時，應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體要求是（）。
題型：多項選擇題
員工培訓(xùn)開發(fā)實施管理系統(tǒng)包括（）等。
題型：多項選擇題
（）是制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的前提與依據(jù)。
題型：單項選擇題
（）強(qiáng)調(diào)經(jīng)營的財務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。
題型：單項選擇題
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的包括（）。
題型：多項選擇題