單項選擇題下列不是外部培訓資源的是()。
A.企業(yè)人力資源部門
B.大學教師
C.顧問
D.專業(yè)培訓機構
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1.單項選擇題()為下一個培訓活動、培訓需求的確定和培訓項目的調整提供重要的依據。
A.培訓評價
B.培訓績效評估
C.培訓評估反饋
D.培訓評估總結
2.單項選擇題培訓開發(fā)評估反饋是一個系統(tǒng)的收集有關人力資源培訓開發(fā)項目的描述性和()性信息的過程。
A.選擇
B.判斷
C.評判
D.搜集
3.單項選擇題培訓開發(fā)()分析是指企業(yè)在規(guī)劃人力資源培訓開發(fā)活動之前確定企業(yè)培訓開發(fā)總體目標的活動過程。
A.需求
B.要求
C.準備
D.計劃
4.單項選擇題需求就是一個組織預期應該發(fā)生的事情和實際發(fā)生的事情之間的差距,這一差距就是()。
A.需求缺口
B.目前缺口
C.實際缺口
D.狀態(tài)缺口
5.單項選擇題現代企業(yè)培訓開發(fā)系統(tǒng)是通過完善的維護措施使企業(yè)培訓系統(tǒng)保持()狀態(tài)。
A.穩(wěn)定
B.需求
C.隨機
D.最終
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培訓管理者對各部門培訓承擔的職責是()。
題型:多項選擇題
培訓管理者在發(fā)展階段扮演的角色是()。
題型:多項選擇題
在培訓文化的發(fā)展階段,培訓管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者,又是()。
題型:單項選擇題
實施內部成長戰(zhàn)略的企業(yè)的培訓重點包括()。
題型:多項選擇題
《第五項修煉》提出的構建"學習型組織"的基本內容是()。
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影響組織學習力的要素,具體環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)造學習型組織應堅持的行為準則是()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓開發(fā)職能部門可以采用()模式。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓開發(fā)子系統(tǒng)為分()。
題型:多項選擇題
學院模式的特點是()。
題型:多項選擇題