單項選擇題馬克思稱之為用“饑餓政策”進行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是（）

A.人天生是懶惰的，必須采用強制手段
B.人是經(jīng)濟人，是為了吃、喝等個人利益而勞動
C.人是為了獲得他人的認同而勞動
D.人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動，人有社會責任感


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1.單項選擇題下面（）不是選擇考評方法時應(yīng)當充分考慮的因素。

A.管理成本
B.各種考核方法的優(yōu)缺點
C.工作的適用性
D.組織的內(nèi)外部環(huán)境

2.單項選擇題如果人員的（）不能達到組織提出的效益標準，就說明存在著某種培訓(xùn)需求。

A.工作態(tài)度
B.工作績效
C.工作內(nèi)容
D.工作狀態(tài)

4.單項選擇題目標管理法能使員工個人的（）保持一致。

A.個人目標與組織目標
B.努力目標與組織目標
C.努力目標與集體目標
D.個人目標與集體目標