問答題人力資源管理的主要職能有哪些？
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2.問答題管理的含義和目標是什么？
3.多項選擇題與外部招聘相比、內部招聘的優(yōu)點有（）。
A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進團結、消除矛盾
D.有利于招聘到高質量的人才
E.有利于激勵員工、鼓舞士氣
4.多項選擇題在下列對關鍵事件法的描述中，正確的有（）。
A.有較大時間跨度
B.費時費力費資金
C.只能做定性分析
D.只能做定量分析
E.易于進行員工之間的比較
5.多項選擇題如果出于晉升目的進行的對中層管理者的考核，考核人員應該由（）組成。
A.被考核者的直接上級
B.被考核者本人
C.被考核者的同事
D.被考核者的下級
E.企業(yè)的外部客戶
最新試題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題