A.領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的績(jī)效管理
B.設(shè)計(jì)方案與實(shí)施控制
C.臨機(jī)處理涉及績(jī)效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績(jī)效管理方案的規(guī)定
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A.臨時(shí)任務(wù)說(shuō)明書(shū)
B.特定工作說(shuō)明書(shū)
C.技能工作說(shuō)明書(shū)
D.部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)
A.考評(píng)得分=標(biāo)準(zhǔn)分/實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評(píng)得分=實(shí)際分/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評(píng)得分=標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評(píng)得分=實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
A.設(shè)計(jì)企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說(shuō)明書(shū)
C.建立考評(píng)組織
D.設(shè)計(jì)績(jī)效管理運(yùn)作體系
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.否決指標(biāo)
C.滿(mǎn)意度指標(biāo)
D.崗位勝任指標(biāo)
最新試題
下列說(shuō)法中有誤的是()。
下列屬于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間關(guān)系內(nèi)容的是()。
下列屬于績(jī)效管理系統(tǒng)組成要素的是()。
企業(yè)為客戶(hù)提供產(chǎn)品或勞務(wù)后所取得的利潤(rùn)水平,被稱(chēng)為()。
下列屬于績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋體系的主要功能的是()。
在績(jī)效矩陣中,員工工資增長(zhǎng)的規(guī)模和頻率取決于()。
數(shù)據(jù)綜合處理的順序是()。
績(jī)效反饋面談程序包括()。
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為()兩種類(lèi)型。
下列不屬于戰(zhàn)略分析工具的是()。