A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動(dòng)所需的統(tǒng)一指揮和實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動(dòng)權(quán)
E.管理工作分工較細(xì)
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A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動(dòng)所需的統(tǒng)一指揮和實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動(dòng)權(quán)
E.管理工作分工較細(xì)
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說(shuō)明書(shū)
E.組織職位素質(zhì)要求
A.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
C.各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
D.工作程序的設(shè)計(jì)
E.崗位職責(zé)設(shè)計(jì)
A.確立組織目標(biāo)
B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
最新試題
直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
以工作為中心的護(hù)理方式是()
實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營(yíng)”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()
分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)之一是()
強(qiáng)調(diào)以病人為中心,由一位責(zé)任護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序的工作方法指的是()
護(hù)理組織文化的核心是()
“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)?,才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計(jì)原則是()
最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門(mén)的是()
為一組病人提供護(hù)理指的是()
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的()