單項選擇題掌握解決問題的規(guī)則并能有效解決問題的能力是()。
A.推理能力
B.空間認(rèn)知能力
C.數(shù)學(xué)能力
D.知覺能力
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1.單項選擇題根據(jù)奧爾波特的特質(zhì)理論,屬于人格的建筑構(gòu)件的特質(zhì)是()。
A.樞紐特質(zhì)
B.核心特質(zhì)
C.次要特質(zhì)
D.基本特質(zhì)
2.單項選擇題人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由()奠定的。
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.文化
3.單項選擇題員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和消極的特征是()
A.辭職
B.忠誠
C.提建議
D.忽視
4.單項選擇題員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是()
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
5.單項選擇題()在團(tuán)體中進(jìn)行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向與冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。
A.團(tuán)體極化
B.團(tuán)體思維
C.具名團(tuán)體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
題型:單項選擇題
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題