A.單調感使人思維機械,但不會不愉快
B.單調感使工作能力曲線發(fā)生異常改變
C.單調感使人效率降低,不過不會引起疲勞
D.即使對單調工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣
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A.訪談法是單向的,被訪談者不可以提問
B.觀察法使用于腦力勞動為主的工作
C.問卷調查法的設計成本低,調查成本高
D.工作實踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作
A.生理疲勞
B.心理飽和
C.精神疲勞
D.心理阻滯
A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程。
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析三部分
C.時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究兩類
D.工作日寫實和工作抽樣是整體時間研究的兩種方法
A.工作日志法
B.工作實踐法
C.文獻分析法
D.觀察法
A.訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法
B.非結構化訪談可以全面收集信息
C.結構化訪談不利于被訪談者進行發(fā)散性思維
D.在訪談結束階段,允許被訪談者提問
最新試題
激勵型工作設計法提高工作激勵性的方式包括()
工作輪換應當遵循的原則包括()
工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()
工作說明書形成后,王某還應安排跟進的工作有()
該公司的情況說明()
關于工作輪換的優(yōu)點,下列說法正確的有()
作為人力資源主管,張輝應用()理由來勸說公司領導進行工作分析
張輝在工作分析的準備階段進行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標;(2)調查工作相關的背景信息;(3)制定總體實施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
準備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
選擇標桿職位可以參考的標準包括()