多項選擇題組織獲取人力資源的途徑有（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.現(xiàn)場招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.報紙招聘


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1.多項選擇題在制訂招聘計劃時，具體的內(nèi)容包括（）。

A.招聘渠道
B.招聘的規(guī)模
C.招聘時間
D.招聘的范圍
E.招聘的力度

2.多項選擇題人員招聘中的主要技術(shù)方法中，要掌握獲取和比較人力資源信息的方法，主要有（）。

A.了解符合錄用人力資源的主要來源
B.通過何種方式獲取這些來源
C.熟悉各種人事測量的手段
D.掌握招聘各個環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
E.使用最新的技術(shù)

3.多項選擇題人員招聘的原則主要有（）。

A.目標(biāo)原則
B.成本原則
C.科學(xué)性原則
D.資本原則
E.計劃性原則

4.多項選擇題企業(yè)人員招聘的原因主要有（）。

A.新公司成立
B.公司多樣性
C.現(xiàn)有職位發(fā)生空缺
D.公司業(yè)務(wù)不斷擴大
E.調(diào)整不合理的職工隊伍

5.多項選擇題下列關(guān)于建立人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義，說法正確的是（）。

A.決定了組織是否能吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.達到成本效率
C.是組織對外宣傳的有效途徑
D.改進組織的留用比率
E.提高組織的競爭地位