多項(xiàng)選擇題人員招聘的原則有（）

A.公正原則
B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.能級(jí)原則
D.安全原則
E.效率原則


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1.多項(xiàng)選擇題一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）

A.及時(shí)原則
B.層次原則
C.真實(shí)原則
D.準(zhǔn)確原則
E.全面原則

2.多項(xiàng)選擇題人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）

A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.可比性
C.客觀性
D.主觀性
E.可量化

3.多項(xiàng)選擇題招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容包括（）

A.招聘渠道
B.招聘標(biāo)準(zhǔn)
C.招聘來源
D.招聘預(yù)算
E.招聘時(shí)間

4.多項(xiàng)選擇題招聘的預(yù)算主要有（）

A.人事費(fèi)用
B.業(yè)務(wù)費(fèi)用
C.租用臨時(shí)設(shè)備
D.辦公用具的費(fèi)用
E.開拓業(yè)務(wù)的費(fèi)用

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于招聘的規(guī)模，正確的陳述有（）

A.招聘中每個(gè)階段的比例越高，招聘的規(guī)模就越大
B.各個(gè)階段的通過比例是由招聘人員自己確定的
C.招聘錄用的階段越多，招聘的規(guī)模相應(yīng)地就越大
D.招聘的規(guī)模越大越好
E.組織一般通過金字塔模型確定招聘規(guī)模