單項選擇題績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點是()。
A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效計劃
D.績效輔導
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1.單項選擇題采用探索者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是()。
A.以結(jié)果為導向的方法
B.以行為為導向的方法
C.標桿超越法
D.目標管理法
2.單項選擇題通過找出組織或員工工作績效中的差距,來制訂并實施有針對性地改進計劃,提高員工績效水平的過程是()。
A.績效考核
B.績效輔導
C.績效改進
D.績效反饋
3.單項選擇題系統(tǒng)的績效考核方法不包括()。
A.目標管理法
B.排序法
C.標桿超越法
D.平衡計分卡法
4.單項選擇題()將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。
A.關(guān)鍵事件法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分布法
5.單項選擇題有些主管傾向于給予那些服務年資較久、擔任職務較高的被評價者較高的分數(shù)的現(xiàn)象稱為()。
A.趨中傾向
B.暈輪效應
C.年資或職位傾向
D.過寬或過嚴傾向
最新試題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題