單項(xiàng)選擇題（）將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。

A.關(guān)鍵事件法
B.排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法


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1.單項(xiàng)選擇題有些主管傾向于給予那些服務(wù)年資較久、擔(dān)任職務(wù)較高的被評(píng)價(jià)者較高的分?jǐn)?shù)的現(xiàn)象稱(chēng)為（）。

A.趨中傾向
B.暈輪效應(yīng)
C.年資或職位傾向
D.過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)傾向

2.單項(xiàng)選擇題由于不愿意得罪人或所管轄的范圍過(guò)大，所以將員工考核的分?jǐn)?shù)集中于某一固定的區(qū)域內(nèi)變動(dòng)的是（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.趨中傾向
C.刻板效應(yīng)
D.過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)傾向

4.單項(xiàng)選擇題能夠全面反映組織的績(jī)效，包含內(nèi)部流程指標(biāo)和學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)的方法是（）。

A.目標(biāo)管理
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.平衡計(jì)分卡
D.績(jī)效計(jì)劃的確定

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的制訂要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是績(jī)效計(jì)劃的（）原則。

A.價(jià)值驅(qū)動(dòng)
B.戰(zhàn)略相關(guān)性
C.系統(tǒng)化
D.職位特色