A.該工作的薪資幅度
B.該工作的薪資和評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)
C.該工作的價(jià)值
D.該工作的獎(jiǎng)金等級(jí)
E.該工作的最高和最低薪資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資
B.福利
C.獎(jiǎng)賞
D.補(bǔ)貼
A.獎(jiǎng)金是一種平衡報(bào)酬和業(yè)績的方法
B.獎(jiǎng)金的發(fā)放有多種形式
C.組員平均分配獎(jiǎng)金會(huì)造成吃"大鍋飯"的現(xiàn)象
D.根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金，會(huì)促進(jìn)組員的合作
A.薪酬方案鼓勵(lì)員工間合理競爭，以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益
B.在社會(huì)和人才市場中，企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)有吸引力，能夠與其他企業(yè)競爭
C.在整個(gè)企業(yè)的資金分配上，薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭，以為職工爭取更多的報(bào)酬
D.在內(nèi)部各類、各級(jí)職位的薪酬水平上，適當(dāng)拉開差距，以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則
A.探親假
B.婚喪假
C.病假
D.產(chǎn)假
A.收益分享計(jì)劃
B.管理激勵(lì)計(jì)劃
C.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
D.傭金制
最新試題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是（）。
（）優(yōu)點(diǎn)是具有靈活性和針對(duì)性，既有利于保持企業(yè)在勞動(dòng)力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）。
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是（）。
（）是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
下列薪酬項(xiàng)目中，屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是（）。
關(guān)于G公司的員工薪酬水平，下列說法正確的是（）
（）是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，是員工退休后獲得的收入。